2022学年（上）教职工绩效考核奖励进程安排
全体教职工：
根据区教育局工作要求，结合学校实际工作需要，本学期教职工绩效考核奖励工作即将开始。
具体工作内容和要求如下：
11月3日（第10周周四）（以下表式见附件）
1.发布2022学年（上）教职工绩效考核奖励进程安排（电子稿发工会组长群，并请转发至组内教师）
2.发送至行政各部门本学期“特别超工作量”各类加班（包括加、代课，竞赛带队等）汇总表（电子表格）
11月7日（第11周周一）
1.请各专任教师完成“弘文学校教师教学常规考核评价表”中自评部分，教研组长完成组评部分；各教研组长（教科室负责人、图书资料中心、科技及心理卫生等）完成“教研组长评价考核组内专任教师工作汇总表”、“弘文学校教研组长考核评价表”，并于11月7日（周一）下午16:30之前，教研组长将纸质稿收齐后交教学部刘露绮老师、吴梅艳老师。
2.请各班主任教师完成“弘文学校班主任岗位考核评价表”；各非班主任教师完成“弘文学校教师德育常规考核评价表（非班主任）”中自评部分，年级组长完成组评部分；各年级组长完成“年级组长评价考核组内专任教师工作汇总表”、“弘文学校年级组长考核评价表”，并于11月7日（周一）下午16:30之前，将纸质稿交德育部胡忠英老师。
11月9日（第11周周三）
1.全体教职工完成“特别超工作量”各类加班核对、确认并签名（由各部门负责）。
2.行政各部门完成各考核自评表学校评定部分，依据自评表完成各部门常规评价汇总表，并于11月9日（周三）下午16:30之前，将纸质稿和电子稿交平萍老师。
11月10日（第11周周四）
请行政各部门将本学期“特别超工作量”汇总表（电子表格）于11月10日（周四）下午16:30之前，电子稿发宋莺莺老师。
注：各类工作小结与交流届时详见期末工作安排。
附件：
附件2：教研组长评价考核组内专任教师工作汇总表 附件8：2022学年（上）绩效考核名单
弘文学校党政工
2022-11-03