全体教职工：
根据区教育局工作要求，结合学校实际工作需要，本学期教职工绩效考核奖励工作即将开始。（考核人员名单见附件1）
具体工作内容和要求如下：
5月31日（第15周一）
1、网上发布2020学年（下）教职工绩效考核奖励进程安排（电子稿发工会组长群，并请转发至组内教师）
2、发送至行政各部门本学期“特别超工作量”中相关的各类加班（包括加、代课，竞赛带队等）汇总表（电子表格）
6月2日（周三）（以下表式见附件2）
1、请各专任教师完成“弘文学校专任教师（行政人员、无课务的教辅后勤除外）2020学年（下）工作及成果自评简表”，并于6月3日（周四）下午16:30之前，工会组长将纸质稿收齐后交平萍老师。
2、请教辅后勤人员完成“弘文学校教辅后勤（无课务）人员2020学年（下）工作及成果自评简表”，并于6月3日（周四）下午16:30之前，工会组长将纸质稿收齐后交平萍老师。
3、请各年级组长、教研组长（教科室负责人、图书资料中心、科技及心理卫生等）及行政助理等基层管理者完成“2020学年（下）组室管理工作小结”及“弘文学校2020学年（下）行政助理管理工作小结”； 并于6月3日（周四）下午16:30之前，将纸质表交平萍老师，并把电子稿发送至平萍老师）。
6月3日（周四）
下发行政各部门、教科室负责人（纸质表及电子稿）、教研组（学科分管领导）、年级组（年级分管领导）绩效考核“八项百分考” 纸质相关汇总表。
6月7日（第16周一）(以下具体安排见附件3)
1、基层管理者：班主任、年级组长、行政助理、教研组长（教科室、图书、科技、信息等负责人）学期工作交流互评会，并请行政部门完成对基层管理者的考核评价。
2、教辅人员（条线负责人除外）：图书馆管理员、信息技术条线、卫生室、实验室管理员、后勤保障人员学期工作交流互评会，并请行政部门完成对教辅人员“乐业育人”奖的评选。
6月8日（周二）
1、请各行政部门负责人、年级组长、教研组长于6月8日（周二），至校务办完成对专任教师及教辅后勤人员等各类“工作及成果自评简表”的组室和部门审阅和签名。
2、请行政各部门、教科室负责人、教研组（学科分管领导）、年级组（年级分管领导），完成绩效考核“八项百分考”相关汇总表（纸质表），交校务办平萍老师处。
3、请行政各部门将本学期“特别超工作量”中相关的各类加班（包括加、代课，竞赛带队等）汇总表（电子表格）于下午16:30之前，电子稿发平萍老师。
6月9日（周三）
全体教职工完成“特别超工作量”中相关的各类加班核对、确认并签名（按办公室分组）。
6月23日（第18周三）
请各行政班子成员（个人）完成“弘文学校2020学年（下）行政班子成员管理工作小结”；各行政部门完成“弘文学校2020学年（下）行政（党务工会）条线管理工作小结”；
① 完成后将电子稿发送至平萍老师；
② 文件命名：个人以姓名命名，条线以部门命名；
备注：所有表格请从附件中下载。
附件1：2020学年（下）考核人员名单
附件2：2020学年（下）绩效考核各类人员自评简表及小结表式
附件3：2020学年（下）基层管理者及教辅人员工作交流安排
备注：
1、以上人员，如有时间冲突，请相关负责人员协调调整。
2、口头交流请控制在5分钟内，但书面总结须按所给表式，填写完整、内容充实。
弘文学校党政工
2021-05-31
附件1：2020学年（下）考核人员名单